I Statoil jobber vi etter noen prinsipper for å skape optimale resultater både med hensyn til vårt samfunnsansvar, lønnsomhet og miljøpåvirkning.

Vi forventer av våre ledere at de skal identifisere seg med våre verdier. De skal ha en høy grad av integritet når det gjelder beslutningsstyrke og evne til å møte dagens og fremtidens utfordringer på en entusiastisk og konstruktiv måte.

Kunnskapsdeling og kompetanseoverføring er et viktig prinsipp. Det er dette som skal bygge selskapet for å møte fremtidens utfordringer. Som selskap skal vi skape rom for personlig og profesjonell kompetanseutvikling.

Vi har stor respekt og ydmykhet i forhold til den rollen vi spiller i jakten på fremtidens energiressurser. Denne respekten og ydmykheten skal gjenspeiles i vårt generelle samfunnsansvar, vår evne til å involvere lokalsamfunnene uansett hvor i verden vi opererer og i forhold til hvordan vår virksomhet påvirker miljøet rundt oss.