Vi mener at muligheten til å balansere arbeid og forpliktelser i fritiden er avgjørende for å tiltrekke og holde på motiverte ansatte med høy kompetanse.
For å støtte opp under dette har vi en rekke fleksible arbeidsordninger som kan benyttes for å oppfylle behovene til våre forskjellige forretningsområder og vår bredt sammensatte bemanning.
Velferden til våre ansatte er viktige for oss og vi tilbyr støtte til ansatte som står overfor store endringer i privatlivet som nødvendiggjør at man er borte fra jobb en periode, i tråd med lokale retningslinjer og lovgivning.
Retten til å søke om å få arbeide fleksibelt gjelder for alle ansatte. Alle retningslinjer og søknadsprosedyrer er lett tilgjengelig på nettet for ansatte og ledelse. Det finnes også et eget telefonnummer som ansatte kan ringe dersom de har spørsmål.
Mange ansatte benytter våre fleksible arbeidsordninger og klarer dermed å balansere arbeid og hjem effektivt. Dette er ikke bare en fordel for våre ansatte, men gjør også at forretningsområdene bedre kan fokusere og styre innsatsen.