Vi tilbyr derfor et strukturert introduksjonsprogram kalt ”You’re One of Us”. Målet med programmet er å sikre at du blir tatt godt imot og får en god start i din nye jobb. Det vil også hjelpe deg til å etterleve vår verdibaserte prestasjonskultur så raskt som mulig.

Under paraplyen ”YOU – You’re One of Us” vil du finne selskapets introduksjonsprogram "The Statoil way" som består av to sentrale læringsprogrammer. I tillegg til ”The Statoil way” tilbyr vi en rekke utvalgte læringsprogrammer tilpasset din faglige utvikling. "The Statoil way" tar sikte på å øke din grunnleggende kunnskap og forståelse om vårt selskap.

Introducing the Statoil way

Dette introduksjonsprogrammet består av et e-lærings selvstudium med oppgaveløsning og er obligatorisk for alle som starter i Statoil. Vi anbefaler at du fullfører programmet i løpet av de to første ukene hos oss. Innholdet dekker elementer knyttet til Statoils historie, kultur, strategi, verdier, organisasjon og medarbeidere samt helse, miljø og sikkerhet (HMS).

Understanding the Statoil way

Dette er en to dagers workshop hvor deltakelse er avhengig av at du blir nominert av din linjeleder. Den bygger på "Introducing the Statoil way" og har som mål å utdype din forståelse av hvem vi er og hvordan vi arbeider, samt hjelpe deg å bygge relevante nettverk.

Etter programmet gjennomføres det obligatoriske heldagskurset "HMS-adferd i Statoil".