Er du den vi er på utkikk etter? 

Verdenssamfunnet kommer til å trenge stadig mer energi og lavere utslipp i årene framover, og i Statoil er vi opptatt av å være en del av løsningen på denne utfordringen. Vi vil ikke bare ha løsninger som fungerer — men løsninger som fungerer bedre. Hvis du er en person som ser etter det mulige i enhver utfordring, kan nysgjerrigheten din ta deg så langt du vil. Er du den vi er på utkikk etter? Les mer på sidene under.  

Formålet vårt er å skaffe energi som verden trenger, samtidig som vi gjør det på en bærekraftig og ansvarlig måte. Det er ingen enkel oppgave, men vi tror fullt og fast på at det er mulig — med de rette medarbeiderne, og med engasjement og nysgjerrighet. Vi har en sterk, verdibasert prestasjonskultur. Statoils kraft og energi er uttrykt i våre verdier. De motiverer oss til innsats, og veileder oss i hvordan vi driver virksomheten og samarbeider med hverandre. Vi er sikre på at det er våre ansattes engasjement, enten det er i dag eller i framtiden, som vil gjøre overgangen til en ny energiframtid mulig.  

Møt våre ansatte

Finn ut hva noen av våre ansatte har å si om sitt arbeid i Statoil. Hør hva Hannah, Natascha og Rune sier om sitt engasjement for jobben sin.  

Tor Åge Lund Olsen

Julie Taule Lilletveit

Marie Birkeland

Noen av våre ledige stillinger akkurat nå 

Selv i utfordrende tider i bransjen vår må vi rekruttere nye talenter, for at selskapet skal utvikle seg også i framtiden. Selv om vi har færre ledige stillinger enn vanlig, oppfordrer vi deg til å se på dem vi har utlyst og sende oss en søknad.

I løpet av bare førti år har Statoil utviklet seg til å bli verdens fremste offshore-operatør og nest største leverandør av naturgass til det europeiske markedet.

Helt siden 1972 har vi forsøkt å gjøre det umulige mulig. Vår ambisjon er å utvikle og bruke teknologi og innovative forretningsløsninger for å dekke verdens energibehov på en ansvarlig måte.

I dag er vi et Fortune 50-selskap notert på Oslo Børs og New York Stock Exchange, med 21.600 ansatte i mer enn 30 land over hele verden — og vi er alltid på utkikk etter flere medarbeidere som ønsker å gjøre det umulige mulig.  

Sammen med oss kan du bli med på å løse noen av de mest spennende utfordringene som finnes innenfor olje, gass og ny energi i dag.

Vi kan tilby deg plass i en organisasjon som løser problemer med engasjement og besluttsomhet — noe som gir deg muligheten til å utvikle karrieren din gjennom utfordrende oppgaver. Og siden vi har virksomhet over hele verden, kan du også skape deg en internasjonal karriere.  

Individuell lønn og godtgjørelse 

Vi tilbyr lønn og godtgjørelse avhengig av stilling, rolle og arbeidssted, der samlet lønn skal reflektere ansvar og erfaring. Ansatte kan tildeles bonus, og i noen land har du mulighet til å delta i Statoils aksjespareplan.  

Velferd og balanse mellom jobb og fritid 

Mange av våre ansatte har fleksible arbeidsordninger som gjør det lettere for dem å skape god balanse mellom jobb og fritid. Vi tilbyr aktiviteter som skal fremme de ansattes helse, sikkerhet og trivsel, blant annet sportsaktiviteter, turneringer, treningsmuligheter, konserter og teaterforestillinger. 

Din karriere i Statoil 

Når du begynner å jobbe for Statoil, starter utviklingen din umiddelbart. Vi vet at gode resultater for selskapet avhenger av din innsats og fremgang. Du kan utvikle deg og utveksle kunnskap med talentfulle kolleger, og bruke muligheter på tvers av faglige og geografiske grenser. 

To learn more about our company, culture and job opportunities, follow us on LinkedIn.

Det er våre medarbeidere som gjør det mulig å møte våre utfordringer og levere som lovet. Vi trenger dine ferdigheter og ditt personlige engasjement samt et effektivt lederskap for at vi skal nå våre mål. 

Vi tror det er viktig å involvere våre medarbeidere og deres tillitsvalgte i utviklingen av konsernet. 

Finn ut hvordan vi etablerer og bygger et partnerskap mellom deg og selskapet vårt, basert på klare forventninger og gjensidige forpliktelser i forhold til atferd, leveranser og utvikling.  

Selv i det som er en krevende tid for vår bransje, vet vi at vi må legge grunnlaget i dag for å lykkes i morgen. Derfor er vi på utkikk etter høyt kvalifiserte medarbeidere som deg.  

Kanskje vurderer du ikke et karriereskift akkurat nå. Likevel kan du være akkurat den personen vi ser setter.

Verden står overfor en enorm oppgave: Å få millioner av mennesker ut av fattigdom ved å gi dem tilgang til energi — samtidig som utslippene må ned.

I Statoil ønsker vi å være en del av løsningen, ikke bare problemet. For å lykkes med dette, trenger vi erfarne fagfolk med riktig holdning og riktig bakgrunn. Hvis du er nysgjerrig og vurderer et karrieretrekk som går ut på å løse morgendagens utfordringer, må du lese videre. Din kompetanse kan være meget viktig for oss.  

Ved å begynne i Statoil vil du bli del av en internasjonal organisasjon hvor du kan utvikle nye evner og dele din kunnskap på tvers av fagområder, organisasjonsenheter og geografiske grenser.

Vi tilbyr attraktiv og konkurransedyktig lønn og godtgjørelse. Vi har en karrieremodell for ledere og fagfolk som veileder oss når vi skal utvikle nødvendig kompetanse for å oppfylle behovene i virksomheten. Statoils karrieremodell gir en klar retning på karriereplanleggingen din, og peker på de omfattende karrieremulighetene vi som konsern kan tilby. Den gir mulighet til å utforme utviklingsplaner og videreutvikling gjennom nye oppgaver.

Dersom dette høres interessant ut, og du er klar for nye utfordringer, kan du registrere CV-en din her, eller ta en titt på våre ledige stillinger.  

Statoil nyter stor anerkjennelse som arbeidsgiver verden over. Vi er alltid på utkikk etter de beste og mest kvalifiserte talentene. Er du student eller nyutdannet, og interessert i å jobbe for Statoil? Her ser du hva du kan gjøre. 

Som nyutdannet er det flere måter du kan komme inn i selskapet vårt på: 

Vi tilbyr sommerjobb på ulike fagområder — sommerjobb for studenter som har fullført andre år av sin bachelorgrad til og med første år av sin mastergrad — med en varighet på seks til åtte uker.

Du kan delta i Statoils program for nyutdannede på 2-4 år (graduate program) og få en god start på karrieren din. Her gir vi deg utfordrende og meningsfylte oppgaver, og en mulighet til å jobbe med egne mål og interesser som samsvarer med Statoils forretningsmessige behov.

Du kan skrive oppgave hos oss: Vi samarbeider med en rekke studenter som skriver masteroppgave eller doktoravhandling. Det er to muligheter for de som ønsker å skrive oppgave hos oss.

1) Kandidater som har hatt sommerjobb: Statoil velger ut master- eller doktorstudenter blant kandidater som har hatt sommerjobb hos oss.

2) Samarbeid med universiteter og høyskoler: Statoil samarbeider med en rekke universiteter og høyskoler over hele verden. Studenter ved disse utdanningsinstitusjonene kan få mulighet til å skrive masteroppgave eller doktoravhandling hos oss.  

Vi prioriterer deltagelse på messer og karrieredager og mottar gjerne din innbydelse.  

Vi har alltid vært interessert i å tiltrekke oss de beste medarbeiderne, og prioriterer derfor å delta på yrkesmesser, karrieredager og andre studentarrangementer for å bli kjent med neste generasjon dyktige kolleger. Hvis du ønsker å invitere oss til ditt arrangement, kan du sende en e-post med relevant informasjon. 

Visse enkeltpersoner og organisasjoner prøver seg på rekrutteringssvindel som er rettet mot vårt selskap og mulige framtidige ansatte. Her er informasjon om hva du må vite om rekrutteringsprosessen vår for å unngå svindlere.
 

Hvordan er det å jobbe for Statoil? Hva kan selskapet tilby meg? 

I Statoil kan du jobbe sammen med høyt kvalifiserte kolleger som bruker innovasjon, teknologi og nye forretningsløsninger for å dekke verdens energibehov. Sammen med oss får du svært gode muligheter til å bygge opp en givende internasjonal karriere. Hvorfor ikke følge oss på sosiale medier for å bli bedre kjent med oss? 

 

Hvordan er bedriftskulturen i Statoil? 

I Statoil er måten du skaper resultater på like viktig som resultatene du skaper. Vi verdsetter integritet, lagånd og besluttsomhet. Vi jobber i samsvar med våre verdier: modig, åpen, tett på og omtenksom, og de styrer måten vi jobber på overalt hvor vi er i verden. 

Hvilke karrieremuligheter finnes det i Statoil? 

Statoils karrieremodell har to parallelle løp — et for ledere og ledelse og et for fagfolk — noe som oppmuntrer til å utvikle karriereløpet uavhengig av om du ønsker å fokusere på tekniske fag eller ledelse. Denne modellen gir retning for personlig karriereplanlegging og fremhever de mange mulighetene som finnes i Statoil.  

*Alle fakta og tall er hentet fra vår siste årsrapport med mindre en annen kilde er oppgitt.